会计实操&会计职称培训基地

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【操作流程】

一、已按装过年报软件的，直接解压升级包按装升级补丁。新按装的按操作流程按装软件，成功后解压升级包按装升级补丁。

二、打开软件，登陆默认用户名。首次按装会弹出单位管理信息框（如下图）

录完相关信息后点击保存。（单位编按见附件1）

三、进入软件后见下页面

3.1 年度管理 把2014年设为当前年度

  点击“年度管理”弹出

点击“新增”弹出报表年度管理-新增对话框

新增 “2014” 年度，点击保存。然后在方框中选中“2014”年度如下

点击“设为当前年度”

3.2  表结构导入

点击“结构接收”弹出接收报表包对话框

找到“ 工资福利RW-2014地方.rpk ”文件（如下图）

     弹出下对话框

 

点击“接受”导入表结构表。

3.3  数据填报

点击“数据填报”进入

期别：年报        期别值：本年度    报表包：工资福利RW

设置好后自动进入数据填录表单。

     填录时注意保存，并注意关联表之间逻辑关系，同时进行逻辑性审核和合理性审核。

 

3.4  数据上报

数据填录完后，逻辑性审核和合理性审核无误即可上报数据。点击“上报数据”弹出数据上报对话框。

报表期别：年报     期别值：本年度   报表包名称：工资福利RW

点击“全选”表前小方框前全部打钩，接着点击“上报”弹出数据上报对话框

如有下级单位的，是否带下级数据前不打勾（即不带下级数据上报）

点击“确定”即完成上报数据

 

将填录数据以纸质打印和上报数据文件上报至工资股。

 

四、填报表格范围

机关填报：表 1、2、6、7、8、12、13、14、15和离退休表28、31、32、33

事业单位：表17、18、23、24、25、27和离退休表28、31、32、33

参照单位：表16和离退休表28、31、32、33

 

注意

1、有试用期、学徒期人员单位， 机关表12-3、13-3和事业表24-3、25-3、27-1  在表  最后一列最下方单元格需要填录数据

2、离退休人员情况表

   离休人员数               只能减少不能增加

   表33分时期退休人员表    2006-6-30前的不能增加，只能减

   少；新增加退休人员填录在2006-7-1日后。

3、灰色区域系统自动汇总，绿色区域无法填录。

【年报各表填录要求注意】

机关、参照公务员管理单位具体表格注意

（一）机关职工人数和工资情况（RW1表）

 “单位个数”应与上年数字进行比较审核，变化较大的须说明。单位个数中不要忘记公务员的一行也要填写；

（二）省、市、县、乡机关职工分职务层次人数和工资情况（RW4、5、6、7表）

1、上年末职工人数要和去年一致。分层次隶属关系要正确。

2、公务员一栏，职工年末人数和正式职工一样。

3、职工年工资总额注意单位是千元，年平均工资单位是元。不保留小数。

4、“职工年工资总额”为2013年月1月至12月的累计工资总额。

5、“国家统一的津贴补贴”填写范围见豫人[2007]154号、豫人薪[2007]2号中保留的岗位津贴项目以及信访工作人员岗位津贴。“规范后的津贴补贴”填工作性津贴和生活性补贴。“改革性补贴”为住房补贴：“奖励性补贴和其他”不填。

6、“年终一次性奖金”是13个月基本工资。

7、军转干部按照工资对应的岗位填报。

8、注意审核职务级别与年平均工资的逻辑对应关系。一般情况下，职务高的人员平均工资要比职务低的人员稍高一些。不排除由于人员数量偏少或者新调入等原因出现特殊情况。

（三）省、市、县、乡机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况（RW10、11、12、13等表）

1、级别档次按照实际的填报。

3、其他人员填试用期人员。

（四）机关工人技术等级（岗位）工资标准人数情况（RW14表）

本表统计机关单位中的正式职工。

我市现在没有普通工人，所以普通工人不填。

（五）机关工作人员工龄、任职年限情况（RW15等表）

1、本表只统计机关中的正式职工。

2、看清楚，上面对应的是工龄，左侧对应的是任职年限。

3、注意审核任职年限与工龄的逻辑关系。如正处工龄11-15年，任职年限11-15年为错误数据。

4、注意审核以下情况：一是工龄较短的处级副职以上人员情况（如工龄5年及以下正副处级、工龄10年及以下正副厅级人员）。

（六）参照公务员法管理的事业单位职工人数和工资情况（RW16表）

填报和审核要求同省、市、县、乡机关职工分职务层次人数和工资情况（RW4、5、6、7表）

事业单位各表格具体填录注意

（一）事业单位职工人数和工资情况（RW17表）

1、“单位个数”应与2013年数字进行比较审查，变化较大的要说明情况。

2、职工年工资总额注意单位是千元，年平均工资单位是元。不保留小数。

3、国家统一津贴补贴为国家统一政策规定的如教护龄津贴；

4、“绩效工资”内容包含绩效工资（100%）和年终一次性奖金；

5、“其他”填录住房补贴

6、教师和护士提高的10%，按照岗位工资和薪级工资分别填写；

7、“年终一次性奖金”这栏不填；“短期、临时工工资”不填。

8、“1类事业单位”指的是全供单位；“2类事业单位”指的是差供单位；“3类事业单位”指的是自收自支单位；

（二）事业单位分行业职工人数和工资情况（RW18表）

1、注意审核所报单位的行业分布情况是否符合实际。

2、各事业单位要以独立单位性质填写行业，不写主管部门的行业。

3、注意“单位个数”、“职工年末人数”、“职工年平均人数”与RW17表中相同栏目的关系。

4、职工年工资总额填写要求同RW17表

（三）地方（省、区、市）事业单位按岗位等级分层次情况（RW23表）

1、注意“单位个数”、“职工年末人数”、“职工年平均人数”与RW17表、RW18表中相同栏目的关系。

2、职工年工资总额填写要求同RW17表。

3、单位个数只在总数里填写。

（五）事业单位专业技术人员薪级工资人数情况（RW25等表）

1、本表只统计正式职工

2、已完成岗位设置并报批工资的单位按批准后的岗位情况填写，其它单位仍按下列方法统计：任正高级职务的统计在“四级岗位”；任副高级职务的统计在“七级岗位”；任中级职务的统计在“十级岗位”；任助理职务的统计在“十二级岗位”；任员的统计在“十三级岗位“。其他岗位不要填写数据。

3、注意审核岗位与薪级的逻辑对应关系。

（六）事业单位各类人员工龄、任职年限情况（RW26等表）

该类表只统计正式职工

1、注意审核任职年限与工龄的逻辑关系。

2、已完成岗位设置并报批工资的单位按批准后的岗位情况填写，其中十一级、九级、八级、六级、五级、三级、二级岗位任职年限应填“5年及以下”，其它单位按下列方法统计：任正高级职务的统计在“四级岗位”；任副高级职务的统计在“七级岗位”；任中级职务的统计在“十级岗位”；任助理职务的统计在“十二级岗位”；任员的统计在“十三级岗位“，其他岗位不要填写数据。

 3、注意审核工龄较短的四级职员岗位以上人员情况（工龄5年及以下正处级、副高级岗位；工龄41年及以上的见习及其他人员须写情况说明，说明中包括姓名、单位职务、出生年月、任职时间）。

离退休人员表格

（一）地方（省、区、市）机关、事业单位离退休人员待遇情况（RW31等表）

1、参照公务员管理单位离退休人员按机关离退休人员统计。

2、年末人数以2013年12月31日为截止时间。离休干部人数比上年减少，不应该增加。

3、其他人员是指无职务人员。

4、基本离退休费和补贴单位为千元。不保留小数。

5、注意审核职务级别与年人均离退休费的逻辑对应关系。一般不应出现低职务级别人员年人均离退休费高于高职务级别人员年人均离退休费的情况。

（二）机关事业单位不同时期离休人员待遇情况和机关事业单位不同时期待遇情况（RW32、RW33表）

1、注意离休、退休的时间段。

2、机关中享受技术职级的离退休干部填入事业单位。

3、“年末人数”和“平均人数”注意与RW31等表中相同栏目的关系。

4、其它要求同RW31等表.

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