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会计实操&会计职称培训基地

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四川省印发《关于深化职称制度改革的实施意见》中最刺眼的重点的重点原文摘录

1、…设置正高级职称…

2、…工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务

3、…通过5年努力…

4、…着眼破解“唯学历、唯资历、唯论文”以及与外语、计算机与职称挂钩等问题，建立健全以品德、能力和业绩为导向的评价标准体系…

5、…专业技术人才“凭实绩论英雄”…

6、…完善诚信承诺和失信惩戒机制，对在申报评审各阶段查实的学术、业绩、经历造假等弄虚作假行为，实行“一票否决制”，对通过暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销…

7、…打破职称聘任“终身制”…

8、…强化职称竞聘上岗机制，强化聘后考核管理，打破职称聘任“终身制”，在岗位聘用中实现人员能上能下。同时，转变政府职能，向用人主体放权，科学界定、合理下放职称评审权限。。。

看了我们四川职称制度改革，连通会计基地的师生肯定开心舒心，理由：

1、 强化职称竟聘上岗机制：首行得有职称才有资格竟聘，连通的学生一年就把中级职称拿下达到80%，意味着连通会计基地的学生基本上都有竟聘的资格了

2、 有了中级才有能力考高级和正高级，意味着连通会计基的学生基本上有了往高位职称发展的实务和资格

3、 连通专注于会计实操，就是全方位打造会计的能力，让学生不但有了竟聘会计高职位的职称资格，《实施意见》这次提得响当当的，职称本本只是职称的一个方面，还要看你有没有匹配的能力，“凭实绩论英雄”，连通会计正好符合国家符合我们四川符合我们成都的用人标准

4、把评职称的权利下放到用人单位，就是看老板对会计这位军师的认同

连通的全盘实操、税收实操、管理会计实操，全方位培育会计到企业解决问题的能力，无论在全盘会计核算、还是在企业内控的财务管理以及财务顶层设计绩效管理股权设计、在税收筹划能力、资金管理及投融资能力、配合企业市场战略的准入方面的投标技能方面，可以说是企业老板心中的会计人才，老板会把这一票投给连通会计基地培育出来的真正会计英雄

4、 连通会计基地的生源基本上是草根，没背景，往往看到国企央企只有羡慕的眼神，自己再能干，没有通道，《实施意见》说了，弄虚作假行为，实行“一票否决制”，我们将来拿到了中级、高级、正高级，我们夯实了解决企业实实在在的财务税务问题的能力，我们向国企央企竟聘的通道也有了，我们的一切都有了用武之地，实现我们的会计人生梦

感谢政府、感谢党，唯才是用的英明决策，连通的同学们，加油吧！