会计实操&会计职称培训基地

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一、新《会计法》的亮点

二、 会计改变自己适应发展

新《会计法》出台后，网上最热门的话题就是“会计正式成为高危行业，会计何去何从，会计如何防老板的招术等“铺天盖地，但是。

新《会计法》是同时加大了老板和会计的责任，而不是只加大了会计的责任，不太赞成会计以“防和逃避”的方式来解决自身风险，始终认为没有哪个老板想把自己的公司弄死，要么不懂税法，要么过不了金钱关，要么心存侥幸；

会计对老板应该有最基本的信任，会计要敢于直面风险，用专业能力为老板争取最大利益，用专业能力说服老板合规化，而不是以“防”或“逃避”的方式吃财务这碗饭。

如果老板强行违规或利用财务人员为了一份工作不敢违抗命令授意财务人员违规违法来实现自己的利益， 财务人员要敢说“不”，这样的老板毕竟是少数，这样的老板也没有必要跟随。

三、下面对财务人员提几点建议：

1. 养成书面请示汇报习惯：

（1）会计人员对财务重大问题、敏感问题、老板授意自已认为不符合规定的问题、公司其他部门移交财务处理有违反规定的问题等等，一律以书面形式（具体以“申请”、“请示”、“情况汇报”）提请老板审批；

（2）在请示汇报书面文书中，要明确表达自己的观点“不同意”，要说明理由，且一定要写明一句话“以上是我的观点，最终需要老板审批定夺”；

（3）如果老板认为会计是在对他逼宫，老板不签字，会计可以用微信聊天的方式，进一步得到老板的批复；

（4）如果老板不回微信，直接给会计打电话授意会计按他的指令执行，可以在书面请示上备注清楚整个事件来龙去脉，电话授意的时间，授意的内容等重要信息；

2. 财务审批事项 :

（1）公司财务签字权，一定用财务制度锁定，明确公司最终审批责任人（老板）；

（2）如果老板签批的事项有违法违规的，财务人员向老板书面提起补充签批申请书（申请书中有会计提出的合法建议），如果老板不执意要求财务执行前面的审批结果且不在补充签批申请书上签字，会计可以在补充签批申请书上记录清楚，且保存好这些资料；

3. 离职处理 :

（1）会计离职时，一定要做一份相当详细的交接表，包括纸质资料和电子资料；

（2）会计离职时，一定要将税务系统实务进行更换；

4. 会计要想降低自己在职场的风险

（1）强大自己：只有自己强大了，才有识别风险的能力；

（2）强大自己：只有强大了自己，才有主动降风险的底气和能力；

（3）强大自己：只有自己变得强大了，才有筹码远离有风险的资本；

要想强大自己：不断学习增强自己的专业能力、在职场上一定要增养自己的情商、沟通技巧（向销售人员学习，总是以报喜作为开场白）、在职场上一定要脸皮厚敢于且善于拒绝人。以上是新会计法出台后，对财务工作和对会计工作风险的几点看法，写出来和大家共勉。

四、保护会计的法律（会计护身符）

1. 法2001第8号文件：

“单位犯罪直接负责的主管人员和其他直接责任人员的认定：

(1)直接负责的主管人员：是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。

(2)其他直接责任人员:是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。

应当注意的是，在单位犯罪中，对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。”

2. 刑法201条

第二百零一条 【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。

对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任;但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

3. 新《公司法》

（1）第一百九十一条，财务负责人执行职务，给他人造成损害的，公司应当承担赠偿责任，财务负责人存在故意或重大过失的，也应当承担赔偿责任

（2）新公司法最大的点之一是民主集中制的管理模式，财务人员在参加公司重大决策会议时，自己要站在公司利益的角度发表意见和建议，不能选边站，而且在会议纪要中要记录下自己提出的保留意见，最好自己拍一份留底，作为以后为自己免责的依据。

总之，新会计法出台，会计风险加大，老板的风险更大，会计和老板属于公司的核心力量，在工作中多沟通，共同努力规范企业财务，共同努力让企业利益合法合规化。