社保涨了

会计实操&会计职称培训基地

如果你认为本文有用，请看完后点击文章开头的分享：分享到QQ空间，让朋友们都能学习！

关于公布2022年度全省职工基本养老保险缴费基数上下限具体标准的通知
各市（州）人力资源和社会保障局、财政局，国家税务总局各市、州税务局：
近日，四川省统计局公布2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资（以下简称“全口径工资”）为81420元。按照现行缴费基数上下限确定机制，现将2022年度全省职工基本养老保险缴费基数上下限具体标准公布如下。
2022年度，全省职工基本养老保险缴费基数上限为全口径工资的300%，即20355元/月；下限为全口径工资的60%，即4071元/月。
各用人单位应按现行职工基本养老保险政策据实申报应缴纳的基本养老保险费，职工个人实际缴费工资在本通知公布的缴费基数上下限标准内确定。全省以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数，具体缴费基数档次由各地继续按现行办法执行。
四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅
国家税务总局四川省税务局
2022年6月23日

一、最新发布社保基数

2022年可能又要来一次清补前6个月的，具体调整对比如下：（点击图片查看大图）

二、社保的缴纳到底是如何规定的？

1、首先是社保缴费工资基数：

（1）社保局核定上限下限：

当年的社保基数是社保局根据上年当地缴费的平均基数（文件中统计出2021年平均工资是81420元，月平均是6785元）来核定当年缴费基数的上限和下限（上限不超过平均基数的3倍，即6785*3=20355元；下限不低于平均基数的60%，即6785*60%=4071元）

（2）企业实际发给员工的工资按照国家对基数核定的标准来如实缴纳：发给员工的工资超过上限，超过部分不用缴纳社保；发给员工的工资在核定的上限下限之间的，按照工资表上实实在在的工资缴纳社保；发给员工的工资低于了下限，按下限缴纳社保

2、其次社保缴纳比例：

（1）个人缴纳三项保险，即基本养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.4%=10.4%

（2）单位缴纳六项保险，即基本养老保险16%+医疗保险7.7%+大病医疗保险0.6%+失业保险0.6%+工伤保险0.16%=25.06%

3、社保其他注意事项

（1）缴纳社保的工资、申报个税的工资、企业所得税汇算税前扣除的工资，三个工资总额，在税务系统会自动比对，不一致，可能导致被查账的风险

（2）员工可能平时大大咧咧不说什么，真的一旦遇到与公司那么一丁点不愉快的时候，可能社保就是员工维权的关键点，被仲裁和补缴社保的风险是一直存在的

（3）发社保补贴，让员工写承诺等方式来免责企业社保的风险是徒劳的

（4）不要因为社保基数的调整，立即就去动社保基数，跟到国家的最低数跑，不符合企业调工资时间的逻辑，是有风险的，降社保风险降社保成本的规划，最佳时间是在年初完成，在年中来做这件事，此地无银三百两呀

（5）从总经理到清洁工，都是4100的缴费基数，一看就是假的

（6）从总经理到清洁工，都是4071的基数，那简直是奇葩，谁家招员工1元的工资尾数都谈出来了呀

社保移交税务强征强管后，企业的成本确实在增加，各种避社保的方法也是层出不穷，别忘了大数据的威力，愿大家有社保风险路上且行且珍惜！