【最新】社保税收相关政策解读①-社保基数

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社保基数：是指计算社保的依据，也就是社保计算的基数数据，用社保的基础数据乘以五险各项规定的比例就是缴纳的五险金额，缴纳比例是国家统一规定，计算社保的基数涉及到企业实际发放的工资因素

社保基数到底如何确定呢？交个税的工资金额与缴纳社保基数是一样的吗？下面对社保基数举例说明，让大家容易理解

举例：马上就2021年了，需要对2021年成都社保基数的来龙去脉进行了解

一步：社保局计算出2020年成都社保缴费的月平均基数

成都2020年缴纳社保的月平均基数=成都城镇职工2020年缴纳社保基数总和/成都城镇职工2020年参保总人数/12个月=假设月缴费平均基数为6000元

二步：社保局核定2021年社保缴费月平均基数的上限和下限

2021年成都缴纳社保月境外均基数的上限是18000元（6000元*3），2021年成都缴纳社保月增均基数的下限是3600元（6000*60%），当然下限各省可以根据实际情况进行上下调整的

三步：企业2021年实际月发工资金额

企业月工资表上发给员工的工资金额在社保月平均基数上限18000元和社保平均基数下限3600元之间，则按企业实限月发放的工资金额为员工缴纳社保；

工资表上发给员工的月工资金额超过社保月平均基数上限18000元了，超过部分的工资不需要缴纳社保（比如企业给销售人员月发保底工资和月提成工资合计月发50000元，则缴纳社保是按月18000元缴纳）；

工资表上月发给员工的工资金额低于3600元了，必须按月3600元（社保的最低线）计算缴纳社保（比如给清洁工月发的工资2000元/月，但缴纳社保要按月3600元计算缴纳）

四、交个税的工资金额≠缴纳社保的工资金额

销售人员保底加提成月领50000元，月交个税的工资金额是50000元，但是缴纳社保的工资基数是月18000元，所以，职工工资总额不一定全部都得缴纳社保费用，一是社保规定了上下限，二是社保还有免交社保规定

以上是对社保基数诠释，希望能帮到大家对社保基数的了解和运用！