会计从业人员将要重新洗牌

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昨天接到大学同学的电话，在我面前述说他从海事局调到国资委了，客套了几句，重点来了，让我推荐国企需要的会计人才：

1、硕士毕业生

2、会计师职称（注会优先）

3、一般的会计3-5年硬经验（全盘都要操得下来）、

财务经理5-10年硬经验（必须懂税收筹划）、

财务总监10年以上硬经验（必须懂全面预算、内控、形象气质过人）

我说：国企怎么可能随便到外面招人呢，一般都是内定，国企的财务人员不是配备都很齐全吗？

他说：国企现在改革了，国家从划资产变为股东了，我们国资委只是代表股东监督了，董事会参政议政了，国企改革我才有了这次机会，我来到国资委后，发现国企会计师都很少，这不招能干的人进来怎么办嘛？

“草根会计也可以不凭关系进国企？”

中级必须考，考得越早越好，将来会计师会越来越紧俏，注会将来成为财务总监的条件，税务师将来成为国企税务会计的招聘条件。

别一天只知道做核算，国企一般都是各行业的老大，拥有庞大的资源体，需要管理能力，但进国企的简历上最低都是会计师，特殊岗位简历上肯定要税务师和注会；

考职称成为你吃会计这碗饭的必走之路。当然，国有资产转变为国有资本，国家从划拨资产变为股东，是有科学道理的；

国际上，哪家企业不是全球市场化，市场化意味着要来真的，不是坐吃山空，为了我们的国家建设，国企改革，政企分开，举双手赞成打破铁饭碗，重视人才，国家会越来越强大！

我们要进国企，我们得讲究战略战术，首先向国企的总账会计岗位发起冲击，站稳脚后好好历练自己各方面的能力和素养，再向财务经理和财务总监岗位奋斗！

国企和民企都一样渴望有能力有职称的会计人才，会计信息采集将成为国家选拔会计领军人物的大数据库；