大学生就业应看重个人成长

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日前，针对"2014年应届毕业生求职力"进行了调研，藉此为高校大学生就业指导工作提供决策参考。

　　找到适合自己和自己能够胜任的工作

　　调研数据显示，今年华东地区应届大学毕业生心目中的理想工作，一是适合自己，二是有完善的福利制度，三是个人能力能够有所提升。

　　对于今年的就业形势，半数华东地区应届毕业生表示就业越来越难，形势非常严峻;四成毕业生表示虽然有些难度，但还可以接受。合计约9成毕业生表示今年就业形势不容乐观。对此，毕业生也有自己的考虑。他们认为首要原因在于大学所学知识无法满足实际工作所需要，占比达63.6%;其次是大学生眼高手低，期望值和现实之间落差太大，占比达63.1%;再次是缺乏有实效的职业发展建议。

　　就业需要专业技能培训

　　调查显示，华东地区大学生更希望获得与工作相关的技能类培训，其次是职业规划类培训，第三是求职类培训。仅有约0.9%的学生表示不需要任何支持和帮助。总体来看，大学生认为要想获得满意的工作，主要还要在技能方面得到提升。

　　对于即将开始的工作，华东地区大学生首先认为工作是为了成就自己的事业，这一比例达59.9%;其次是挣钱(58.1%);第三是实现自己的梦想(53.1%)。值得一提的是，在事业与梦想之间，大学生虽然更偏重事业，但同样渴望实现梦想。这也反映了年轻一代自我意识在不断加强，希望在工作中实现自我价值。

　　求职应先了解岗位的性质与所在公司情况

　　智联招聘专家表示，大学生择业时眼高手低，导致大学生盲目追随大流，争相考公务员、投递热门岗位。但在实际上，就业之前了解自己适合做什么、了解工作内容和工作状态、了解职场真实情况等方面非常重要。

　　专家指出，能让大学生从一无所知的职场新人到获得成长和提高的，才是理想工作。大学生应更看重个人成长，其次才是薪酬、福利等物质条件。企业在招聘大学生时，可尝试将培训发展和晋升成长路径作为吸引大学毕业生的亮点。

（成都会计培训学校）